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Quando o currículo não conta tudo, o RH precisa de dados que vão além.

Contrate com mais segurança usando dados judiciais. Evite surpresas desagradáveis depois da admissão.

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Você já contratou alguém que parecia ótimo no currículo, mas trouxe problemas logo após a admissão?

A verdade é que entrevistas e boas referências não mostram tudo.
E descobrir o histórico judicial de um colaborador só depois da contratação… pode ser tarde demais.

 Fraudes, processos trabalhistas, riscos à reputação e à segurança interna.

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Com a Plataforma Predictus, você:

Consulta o histórico judicial de candidatos em segundos, por CPF ou CNPJ

Tem acesso à maior base de processos do Brasil (+ de 700 milhões)

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que leu e aceita o Termo de Uso.

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