Você já contratou alguém que parecia ótimo no currículo, mas trouxe problemas logo após a admissão?
A verdade é que entrevistas e boas referências não mostram tudo.
E descobrir o histórico judicial de um colaborador só depois da contratação… pode ser tarde demais.
Fraudes, processos trabalhistas, riscos à reputação e à segurança interna.


